昇格時の昇給額は、昇格時昇給率を乗じた金額、もしくは新グレードの下限額のいずれか高い金額を適用します。
※一般社員から管理職への昇格の場合、最低保証額の加算も比較し、いずれか高い金額を適用します。
詳細は、こちらをご確認ください。
※「グレード変更時の報酬変更」部分をご確認ください
【関連FAQ】
昇格時の昇給額は、昇格時昇給率を乗じた金額、もしくは新グレードの下限額のいずれか高い金額を適用します。
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