24年の賞与の算定方法と賞与支給のタイミングは下記のとおりです。
【賞与の算定方法】
賞与は基本賞与と考課賞与で構成されます。
基本賞与は連結業績に連動し、基準月数に対して 前年の業績結果（計画達成率）によって月数を加算・減算し、年間の賞与月数を求めます。
対して、考課賞与は年間（業績期間）の評価結果に基づき、翌年の夏季・年末の考課賞与支給に反映されます。
【賞与支給のタイミング】
賞与支給日は、以下の通りです。
• 基本賞与（うち固定賞与分）*：24年6月と24年12月 【支給済】
• 基本賞与（うち決算賞与分）：25年4月15日（ただし、24年度業績により決算賞与は0ヵ月。支給無）
• 考課賞与：25年6月と25年12月
*2024年12月勤務分の基本賞与（固定部分）2.25ヵ月×（1/6カ月分）は25年6月支給
参考資料①（左記資料のP5 -P10：賞与支給額決定の仕組みについて。美容職部分）
参考資料②（左記資料のP7：美容職処遇報酬制度改訂(25年1月)に伴うグレード移行・報酬移行の概要）
参考資料③（左記資料（旧人事部HP）の「※美容職旧制度（～2024年）」のP10－13）
【関連FAQ】