期末評価フォームについては、フォーム配信時の上司に紐づいているため、部下がフォームを上司評価ステップへ送信次第、評価入力可能となります。
目標については、常に最新の上司に紐づいておりますので、評価フォーム対象の目標以外のご確認も必要な場合は、部下本人か現在の上司よりPDF等で共有していただくようお願いいたします。
その他パフォーマンス評価については下記URLよりハンドブックをご確認ください。
https://shiseido.box.com/s/hp9ia3nln0oxjeqlizmgy2q35qy8cvi1