◆評価対象期間中の実稼働日数が、80日未満の場合
評価対象外であり、みなし考課「L（Leave）」（標準より1つ下の休務休業者係数）が適用されます。
◆評価対象期間中の実稼働日数が、80日以上の場合
評価対象になりますが、評価実施期間中に休務中の場合は、自己評価は行えませんので、上司による 評価をベースに評価カリブレーションを経て、評価が最終確定します。また、フィードバック期間中に休務中の場合は、復職後、上司より評価のフィードバックをもらってください。
※実稼働日数については、こちらをご確認ください