【総合職】ダウングレード時の処遇の変化について知りたい。

下記２つの仕組みにより、処遇が変更されます。

1. ダウングレード時、基本給与に以下の降給率を掛け合わせた金額を、基本給与より減額します。
2. 降格時降給後、移行先グレードの報酬レンジ上限を超過する場合は、即時に上限まで下げず、超過分を調整給（変動）として支給します。

その他、退職金の毎月の積立額が変化します。詳細は下記関連資料をご確認ください。

【関連資料】

総合職ジョブ型運用関連：「②補足資料」をご確認ください

向き合いプロセスについて知りたい – PASS