以下の内容を人事申請サイト「ServiceNow」を通じてご自身で申請してください。
休業中に利用可能なServiceNow申請のためのURLリンクは、休業取得前に申請していただいた外部アカウント利用申請により、休暇・休業開始日に申請したメールアドレス宛にシステムから届きます。
ご自身でServiceNowより申請できる場合は、下記のリンクから申請されないよう、ご注意ください。
| カタログ名 | 備考 | |
| 必須 | 復職連絡 | 休業終了日の翌日が復職日となります。 例：3月31日（金）が育児休業終了日の場合、復職日は4月1日（土） |
| 状況に 応じて 申請 | 育児休業申請（新規・延長・短縮） | 申請中の育児休業の休業終了日が変更となる場合は、育児休業の短縮または延長申請をしてください。 ※復職日の前日が育児休業の終了日となるよう申請が必要です。 |
| 育児時間取得申請 | 復職後、30分単位で最大2時間の範囲で育児時間（時短勤務）の申請が可能です。取得を希望する場合は申請してください。 | |
| 通勤定期代申請書 | 復職後、通勤でバス・電車の定期券を利用する場合は申請してください。 ※原則として13日以上同じ場所への通勤が発生する場合は定期券代を申請してください。復職後の働き方については所属長とご相談ください。 |
外部アカウント利用申請をしたのにも関わらず申請用URLのメールが届いていない、URL・パスワードが分からなくなってしまった場合は、総合ヘルプデスクへお問合せください。
■総合ヘルプデスク
電話：011-330-8320
メール： HELPD@to.shiseido.co.jp
対応時間：平日9:00～17:30
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