休務中（欠勤・休職）に産休・育休を取得したが、産休・育休中に傷病が回復した。職場復帰の書類提出の必要はあるか？

妊娠・出産に起因する傷病の場合は不要です。それ以外の傷病で産休・育休中に傷病が回復した場合は、その時点で主治医による「診断内容書」を提出してください。復帰の際に、自己チェックリストと過去に提出されている診断内容書をもって産業医面談実施します。問題なければ試し出社もしくは正式職場復帰になります。

※面談時に診断内容書の内容に懸念点がある場合、再度提出してもらう場合があります。