【SJ】産後６週間を超えるBureauでの勤怠報告方法を知りたい。

★産後６週間を超える勤務方法を「年休」で申請した場合

産後６週間を超える部分については無給の産休、または積立休暇、年次有給休暇を選択することができます。

下記の正しい例では、産後６週を超える部分の26日から30日について、本人の申請が「年休」を申請した場合

28日・30日は「年休」となります。