SIBでは資生堂本体制度での退職給付分（DB・DC）と同等水準をライフプラン手当として月例給与（翌月払い）で支給します。
希望される場合、DC制度に加入しライフプラン手当を会社掛金として拠出することも可能です。
ライフプラン手当の概要については、下記リンクをご参照ください。
SIBでは資生堂本体制度での退職給付分（DB・DC）と同等水準をライフプラン手当として月例給与（翌月払い）で支給します。
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