期首に自身のJDの標準期待値にあった個人業績目標を設定します。
「現在の能力をベースとした目標」であれば、仮に100%達成したとしても3-MEの評価を得ることはできませんので、ある程度ストレッチ目標の設定が必要になります。
具体的な作成方法やルールなど詳細については、下記リンクをご参照ください。
期首に自身のJDの標準期待値にあった個人業績目標を設定します。
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