時給制の方はフレックスタイム制度の適用対象外です。雇用契約書に定めている始業・終業時刻が固定されていますので、下記の操作が必要です。
| NO. | 内容 | 概要 |
| １ | 雇用契約をした勤務時間へ変更 | ・毎月月初、勤務表の＋ボタンをクリックし「勤務時間変更申請」画面の「勤務パターン」よりご自身が雇用契約した時間帯を選択し、その月の設定を変更します。 |
| ２ | 雇用契約をした勤務日数へ変更（例：週4日勤務の場合） |
・勤務をしない日（例：週1日）は、「非勤務日」に設定します。 ・勤務表の＋ボタンから「勤務時刻変更申請」画面にある「勤務日の設定」で「非勤務日」を選択し変更します。 |
| ３ | 残業の申請方法 | ・ 勤務時間帯を超えた時間分(始業前or終業後)は、上司の事前承認を得たうえで、勤務表の＋ボタンから「早朝勤務申請」または「残業申請」を行います。 |
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その他
◎休日勤務／振替出勤、テレワークを行う場合は、上司からの指示、事前承認を得てください。
◎雇用契約書に記載のないものは、就業規則や内規をご確認ください。