■制度概要
在職中に保険料を払い込み財産形成や老後の生活資金確保を支援するために会社が保険会社と契約し、希望する社員を加入者とする団体年金保険です。
■加入対象者
資生堂グループ企業に勤務する社員で払込満了までの期間が２年以上ある６０歳０ヵ月未満の方（５８歳まで）が加入できます。
※関係会社規程により加入対象範囲は異なります。
■積立（保険料の払い込み）方法
保険料は毎月の給与から積み立てられ、賞与からも積立てできます。また余剰資金がある場合は、「年払い（一時払）」として年１回臨時で積立てが可能です。なお、月払い（給与積立）をしていなければ、賞与払い（賞与積立）・年払い（臨時積立）はできません。
■積立金の受取
加入中、積立金を一部引き出すことができます。定年退職や満５０歳以上での早期定年退職の場合は、積立金に応じて年金や一時金として受給することができます。
加入を希望される方はこちらの記事をご確認ください。