ソーシャルスタディーズ制度とは、社員が社会を見つめ、社会との関わりを通じて自らを高めていく活動（ソーシャル スタディーズ）を行うことを積極的に支援するとともに、資生堂としての社会貢献活動の基盤づくりを進めることを目的として実施しています。
年間予め定められた日数（3日）を上限として社員の社会活動（ソーシャル スタディーズ）のための活動日（もしくは活動時間）を業務扱いとして認める制度です。
ソーシャルスタディーズの活動の対象となるのは以下です。
とします。
1.ボランティア活動
2.ドナー登録・提供・献血
3.社会活動に役立つ資格、技術、知識の習得
4.地域社会との交流
5.社会問題に関する研究、観察、学習
6.その他、本制度の趣旨に沿ったもので、所属長が認めたもの
詳細に関しては、People Connectの各社規程ページよりご確認ください。
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